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    控股公司党委对新任领导干部进行廉政谈话
    作者:纪委发布时间:2015-04-27 14:41点击数:254

          3月31日,控股公司党委对全系统新提拔的19名领导干部进行集体廉政谈话。控股公司党委书记、董事长苏志民向新任领导干部提出了希望和要求。控股公司党委副书记、纪委书记洪艳华主持集体廉政谈话。控股公司党委书记、董事长苏志民对新任领导干部提出了五点要求。一、落实党风廉政建设责任制,严格执行“一岗双责”。党的十八大以来,中央对于党风廉政建设和反腐败工作做出了一系列重大决策部署,体现了党要管党、从严治党的要求,对于深入推进党风廉政建设和反腐败工作具有全局性、根本性和战略性意义。国有企业的领导干部,要深刻认识当前滋生腐败的土壤依然存在,反腐败斗争形势依然严峻复杂,党风廉政建设和反腐败斗争是全党的重大政治任务,关系到人心向背和党的生死存亡。习近平在中共十八届四中全会第二次全体会议上讲话中指出,抓好党风廉政建设和反腐败斗争,必须全党动手。各级党委对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导责任,党委主要负责人是第一责任人。严格执行责任制,分解责任要明确,检查考核要严格,责任追究要到位,让责任制落到实处。各级领导干部要增强不抓党风廉政建设就是失职的意识,将党风廉政建设责任制党委的主体责任落实到党的建设和一轻改革、调整、发展之中,努力当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。要将落实党风廉政建设责任制与企业改革调整和经营管理工作紧密结合,纳入企业的发展战略规划和年度重点工作,明确工作计划、目标要求和具体措施,同部署、同落实、同检查、同考核;要认真履行党风廉政建设责任制“一岗双责”,党政主要领导干部认真履行党风廉政建设第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,要做到看好自己的门,管好自己的人,对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈、函询,加强诫勉谈话工作,防止小问题演变成大问题。二、坚决执行廉洁从业若干规定,做廉洁从业的表率。作为领导干部政治上要坚定,要认真学习党的章程,加强党性修养,加强主观世界改造,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想防线,加强廉洁自律,做到持之为明镜、内化为修养、升华为信条,要耐得住寂寞、守得住清贫,常修从业之德、常怀律已之心,做到自重、自省、自警、自励。要认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。规定所列的39项“不得有的行为”具有很强的针对性,必须严格遵守,不能越线。领导干部要树立正确的权力观,要明白手中的权力是党和组织上赋予的,只能为党的事业、为企业的发展努力工作,自觉接受党组织监督和群众监督。监督是防止权力变质最好的防腐剂,失去监督的权力必然导致腐败。自觉接受监督是领导干部正确行使权力的重要保证,是领导干部的责任和义务。三、严格执行中央的“八项规定”和北京市十五条实施意见,自觉纠正存在的“四风”突出问题。作为领导干部要全面学习,深刻领会中央关于加强党的作风建设的一系列重要文件精神,提高思想认识,带头自觉执行中央的八项规定和北京市十五条实施意见,带头转变作风,带头践行党的群众路线,带头纠正“四风”方面存在的突出问题。各级领导干部要从事关党的执政基础和执政地位的高度来认识,从贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、四中全会的精神和习近平总书记的系列讲话的要求上来把握,始终保持改进作风的思想自觉和行动自觉。要从心底把党规党纪当成高压线、警戒线,坚持从小事抓起,从点滴做起,不以恶小而为之,坚决克服侥幸心理、变通心理、认真践行勤俭节约的光荣传统,自觉抵制奢靡之风,坚决克服“庸懒散”,以良好的形象带领广大干部党员扭转“四风”。四、认真执行“三重一大”决策制度,自觉维护企业班子的团结统一。“三重一大”决策制度是党中央、国务院进一步规范国有企业决策管理,实现企业依法决策、科学决策、民主决策的重要制度,贯彻落实“三重一大”决策制度,对于防范国有企业决策风险,维护国有资产安全,推进国有企业反腐倡廉建设,促进国有企业改革发展的顺利进行,具有重要作用。中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》提出了 “加强对国有企业和金融机构落实‘三重一大’制度情况的监督,健全执行、问责和经济责任审计等制度。坚持用制度管权管事管人,确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调,确保按照法定权限和程序行使权力”的要求,执行“三重一大”决策制度是国有企业的属性决定的。国有企业产权的全民性、公有性决定了国有企业的经营者必须坚持集体决策这一基本原则,涉及“三重一大”问题的事项要集体决策、民主决策、按程序决策,要坚持重大问题由领导班子集体讨论决定。国有企业每个领导班子成员只能在集体决定的范围内开展工作,行使权力。作为一名领导干部要自觉维护领导班子的团结和统一。团结出凝聚力,团结出向心力,团结出战斗力。大家要以高度的政治责任感和使命感,团结一致,在工作中要相互支持、相互配合、相互补位。要坚持民主集中制的原则,班子成员之间要畅所欲言,各抒己见,集思广益,集体决策的事项就要坚决执行。五、求真务实,踏实工作,争创一流业绩。2015年是一轻“改革调整年”,适应新常态,全面推进企业的改革调整,任务繁重。在座的各位同志都是领导干部,要发扬求真务实的工作作风,脚踏实地干实事的精神,带领全体员工努力完成控股公司下达的各项任务。求真务实是党员干部的基本功,也是衡量党员干部的基本标准。市场化选聘的干部要尽快融入一轻这个大家庭,用自己的聪明才干为一轻的事业多做贡献,将实现人生的价值与一轻的发展紧密结合起来。大家要认认真真做事,要把全部心思用在“真干事”上,把全部本领用在“多干事”上,脚踏实地、埋头苦干,从自己做起、从身边做起、从点滴做起,克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向,兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作;要身先士卒、靠前指挥,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作就要一抓到底、抓出成效,已经完成的任务要及时总结、完善提高,确保每项工作都取得实实在在的成效。
           洪艳华指出,苏志民同志代表控股公司党委对新任领导干部提出了明确的要求和殷切的希望,语重心长,寓意深刻,针对性强,大家要牢记组织的嘱托,职工的期盼,勇于担当,永不懈怠,做遵守纪守法的模范,勤奋敬业的模范,团结和带领广大职工为实现一轻的集团化发展战略努力工作。
         一轻日化公司总经理金大钧、龙徽公司总经理张巍、一轻战略发展部副部长韩松代表新任领导干部作了表态发言。
        会上向新提拔的领导干部发放了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国有企业领导干部廉洁从业相关规定汇编暨案例分析》读本。(一轻纪委)

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